dmm7023 发表于 2014-6-6 09:47:41

当一个水平很好的优化主管，面对一个很差劲的团队，该何去何从，是去是留？

当一个SEO水平很好的优化主管，新上任，要带一个团队，可惜，这个团队成员没有责任心，工作态度散漫，很多优化工作无法有效的执行。面对这样的优化团队，优化主管，是去是留呢？欢迎大家发表意见。如果是应该离去，请说明理由。如果要留下来，该如何着手整顿。
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